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公司里的過街老鼠 人人喊打的幾類員工

現在是一個充滿競爭的社會,的競爭歸根到底是人才的競爭,人才屬於稀缺的資源。

在職場上,有些人很有能力,但就是沒有進入老闆的法眼,沒有一個展露頭角的機會,自然升職加薪輪不到他們。那麼,什麼會是老闆最不喜歡的呢?

1、愛抱怨,無法承擔責任的員工在職場,遇到問題自己想辦法解決,自己的工作出了問題,自己承擔責任。出了問題便埋怨同事做得不夠好,埋怨這,埋怨那,給自己找藉口,惹得同事反目,領導也不喜歡。我們在工作上必須有自己的擔當,主動承擔責任,更不能找藉口去抱怨

2、沒有團隊精神,不顧團隊利益的員工企業是一個集體,很多事情需要我們相互合作,要發揮正能量。工作上計較個人得失,不顧及團隊利益,向領導討價還價,無疑證明自己是個極度自私的人,也會給同事和領導留下個自私的印象,試問,有重要的事情領導還會交給你做嗎?哪個同事還想和你一起共事呢?

3、不善管理情緒的員工平穩、鎮定,是做好工作,博得職場人緣的基本素養。在生活中,除了自己的父母,誰也不願意,也沒有義務去接受你的暴躁的情緒。而這種素養是靠自己掌控情緒,自己去合理的控制的。不會管理情緒,遇事狂燥衝動,有什麼不滿意的地方直接發洩,好像所有的人都對不起他,同事和領導自然會躲你躲的遠遠的,更別想得到領導的栽培了。老闆也特別討厭這樣的員工。

4、不能為領導分擔壓力的員工在職場,工作一帆風順的並不多見,每份工作都會遇到很多的壓力,遇到壓力時,應該積極主動的與領導溝通,採取合適的方法完成任務,這樣領導才會為你點贊,才會得到領導更大的認同。遇到壓力和挫折馬上就逃避的員工,早晚會被領導拋棄。

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